Трансформационный менеджмент

Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучение основ управления изменениями, ключевых моделей и подходов, таких как ADKAR, Kotter и Lewin, их применение в реальных ситуациях;
2. Анализ особенностей изменений в предсказуемых и нестабильных ситуациях, а также разработка стратегий для успешного внедрения изменений;
3. Исследование методов трансформационного лидерства и изменение культурного кода организации для поддержания устойчивых изменений;
4. Разработка практических навыков применения изменений в повседневной жизни и личной эффективности;
5. Обучение методам преодоления сопротивления изменениям и адаптации к новым условиям.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители предприятий, менеджеры, специалисты смежных специальностей, а также все лица, желающие освоить основы управления изменениями

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на программе слушатели приобретут:
Знания:
1. Базовые понятия и принципы управления изменениями, включая ключевые модели и подходы, такие как ADKAR, Kotter и Lewin, их особенности и различия, а также практическое применение в различных контекстах — в бизнесе, на работе и в личной жизни;
2. Представление о роли специалиста по управлению изменениями, его основных функциях и навыках, необходимых для успешного внедрения изменений в организации и личной жизни;
3. Знания о методах управления рисками и преодоления сопротивления при внедрении изменений;
4. Психологические аспекты управления изменениями.
Умения:
1. Планирование и реализация изменений;
2. Анализ текущей ситуации, формирование целей и разработка стратегии изменений;
3. Анализ и оценка результатов изменений.
Навыки:
1. Практические навыки, необходимые для успешной реализации изменений в различных сферах, включая использование современных методов и инструментов управления изменениями.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Что такое изменения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Изменения реальности: основы и характеристики
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Изменения в предсказуемых ситуациях
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Изменения в нестабильных ситуациях
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест