Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2024

Уникальность: 93%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование процесса отбора персонала на примере ООО»

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы процесса отбора персонала 5
1.1 Сущностная характеристика процесса отбора персонала 5
1.2 Современные тенденции процесса отбора персонала в организациях 12
1.3 Выбор методов отбора персонала 21
2. Анализ системы управления и процесса отбора персонала в ООО «ТЕРМОКОМ-Инжиниринг» 28
2.1 Краткая характеристика ООО «ТЕРМОКОМ-Инжиниринг» 28
2.2 Анализ состояния финансово-экономической систем ООО «ТЕРМОКОМ-Инжиниринг» 30
2.3 Анализ системы управления персоналом и анализ состояния отбора персонала 41
2.3.1 Анализ существующей системы управления персоналом 41
2.3.2 Анализ результатов управления персоналом 48
2.3.3Анализ процессов отбора персонала 54
2.4.Выводы по результатам анализа системы управления и состояния процессов отбора персонала в организации 61
2.5. Задание на разработку проекта совершенствования процесса отбора персонала 64
3. Разработка проекта по совершенствованию отбора персонала в ООО «ТЕРМОКОМ-Инжиниринг» 67
3.1 Проект совершенствования процесса отбора персонала на основе современных кадровых технологий 67
3.2 Социально-экономическая эффективность проекта 89
3.3 План реализации мероприятий по внедрению проекта 95
Заключение 101
Список использованной литературы 103
Приложение 107

Была ли полезна данная статья?
Да
61.02%
Нет
38.98%
Проголосовало: 1103

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp