Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:98

Всего страниц: 76

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование организационной культуры предприятия посредством тренингов по командообразованию”

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры на предприятии с помощью методов командообразования
1.1 Сущность понятия организационной культуры
1.2 Командообразование: теоретические и практические аспекты
1.3 Командообразование как способ совершенствования организационной культуры на предприятии
Выводы по Главе 1
Глава 2. Анализ организационной культуры предприятия ООО «ЭКО-ДИАЛОГ»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «ЭКО-ДИАЛОГ»
2.2 Анализ организационных принципов, ценностей, норм и правил ООО «ЭКО-ДИАЛОГ»
2.3 Диагностика организационной культуры ООО «ЭКО-ДИАЛОГ»
Выводы по Главе
Глава 3. Совершенствование организационной культуры ООО «ЭКО-ДИАЛОГ» посредством внедрения тренингов по командообразованию
3.1 Анализ тренингов по командообразованию в рамках совершенствования организационной культуры предприятия
3.2 Экономическая эффективность внедрения тренингов по командообразованию на предприятие ООО «ЭКО-ДИАЛОГ»
Выводы по Главе
Заключение
Список использованных источников
Приложение А. Методика Томаса-Килманна на выявление ведущего поведения в конфликтной ситуации

Была ли полезна данная статья?
Да
46.15%
Нет
53.85%
Проголосовало: 13

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram