Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

1. Понятие система и виды систем.
2. Эволюция систем и их взаимодействия.
3. Изоморфизм, общее и особенное в системах разной природы.
4. Системный подход и его методологическое значение.
5. Комплексный и аспектный подходы и их значения.
6. Семантика термина “организация”: лексические значения и логические соотношения.
7. Организация как социальная система.
8. Организационные резервы и потенциал.
9. Сложность, структура, иерархия.
10. Границы искусственных систем и проблемы их установления.
11. Организованность и устойчивость систем.
12. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
13. Взаимосвязь процессов управления и организации в системе управления как организационной системе.
14. Организация как функция управления.
15. Организовывание как реализация организационных методов.
16. Самоорганизация в природе и обществе, системы с адаптацией.
17. Понятие «организационная форма» на примере системы управления.
18. Понятия «гомеостаз» и «гомеокинетическое плато».
19. Объективное и субъективное в социальной организации.
20. Внутриорганизационные конфликты и их профилактика.
21. Организация общества, организации в обществе и общественные организации.
22. Типология структур малых групп.
23. Порядок и его разновидности.
24. Структура научной теории.
25. Теория организации: предмет и методология.
26. Взаимодействие теории организации с другими отраслями научного знания.
27. Организационные отношения и их типология.
28. Теория организации и теория систем: проблема единства знания.
29. Почему организационные отношения «сопутствуют» всем другим отношениям в природе и обществе?
30. Источники формирования теоретического знания в области организации.
31. Типы организаций.
32. Модели организаций.
33. Формальная и неформальная организация.
34. Методы синтеза формального и неформального в организации.
35. Понятие «зависимость», «закономерность», «закон».
36. Организационная система под влиянием объективных законов и целенаправленных воздействий.
37. Механизм действия и механизм использования объективных законов.
38. Редукционизм и адекватность моделей.
39. Классификация законов.
40. Закон синергии и его приложения.
41. Закон информированности-упорядоченности и его приложения.
42. Закон самосохранения и его приложения.
43. Закон единства анализа/синтеза и его приложения.
44. Закон развития и его приложения.
45. Закон композиции и его приложения.
46. Закон пропорциональности и его приложения.
47. Специфические законы социальной организации.
48. Дифференциация как глобальная тенденция развития и как способ адаптации активных систем.
49. Критерии «хорошей» организации: равновесие и развитие систем.
50. Способы обеспечения целостности систем.
51. Свойства законов организации и их взаимосвязи.
52. Динамическая и статическая организация.
53. Основные принципы статической организации.
54. Условия образования эффекта синергии.
55. Основные факторы, влияющие на размеры социальных организаций, в т.ч. ограничивающие рост.
56. Граничные условия социальной стратификации.
57. Интеграционные процессы в социуме и выживаемость систем.
58. Этапы и жизненные циклы организации.