ПрограммаЦЕЛЬ
1. Формирование профессиональных компетенций, обеспечивающих выполнение нового вида деятельности в области организации кадровых событий;
2. Совершенствование профессиональных компетенций специалистов в области организации современного документационного обеспечения управления персоналом на основе научно обоснованных принципов и методов его совершенствования;
3. Повышение мотивации секретарей руководителей, библиотекарей, библиографов, документоведов и специалистов родственных профессий в сфере документооборота и делопроизводства.

ЗАДАЧИ
1. Познакомиться с основными видами деятельности в области организации кадровых событий;
2. Получить представления о нормативно-правовой базе как фундаментальной составляющей трудовых отношений в Российской Федерации;
3. Усвоить базовые понятия, касающиеся кадрового делопроизводства.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Секретари руководителей, библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий в сфере документооборота и делопроизводства

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
• нормативно-правовых актов, государственных стандартов и федеральных законов, определяющих порядок документационного обеспечения управления;
• принципов организации документооборота;
• элементов управления документацией;
• видов и задач делопроизводства;
• научных подходов управления персоналом.
Умения:
• организовать работу с документами;
• владеть методами управления персоналом;
• составлять локальные нормативно-правовые акты организации.
Навыки:
• составления и оформления управленческой документации;
• ведения штатного расписания сотрудников;
• организации правил внутреннего трудового распорядка.
Профессиональные компетенции:
• готовность оптимизировать и совершенствовать работу с официальными документами компании;
• способность разработать локальные нормативные акты, регламентирующие работу сотрудников;
• способность применять компьютерные технологии в делопроизводстве.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации
установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России
.
При отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 72 часа
Модуль 1. Организация управления документооборотом. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 1 час
Практическая работа: 1.5 час
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 3.5 часа
Практическая работа: 3.5 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 2.5 часа
Практическая работа: 3.5 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве
Теория: 3.5 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Оформление кадровых событий
Теория: 4.5 часа
Самостоятельная работа: 5.5 часов
Практическая работа: 5.5 часов
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Особенности оформления трудовых отношений
Теория: 3.5 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Организация управления документооборотом. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Оформление кадровых событий
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 9 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Особенности оформления трудовых отношений
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 144 часа
Модуль 1. Организация управления документооборотом. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Оформление кадровых событий
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 9 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Особенности оформления трудовых отношений
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 180 часов
Модуль 1. Организация управления документооборотом. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Оформление кадровых событий
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 9 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Особенности оформления трудовых отношений
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 10. Теоретические аспекты бизнес-технологий и формирование модели новых компетенций
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 11. Методики и инструменты формирования компетенции кооперации и командности. Внедрение в образовательную деятельность
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 12. Компетенции построения коммуникаций. Методики и инструменты их формирования. Внедрение в образовательную деятельность
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест