Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

1.Организация повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (органе местного самоуправления) (на примере организации N).
2.Внутренняя организация государственной службы в федеральном органе исполнительной власти (на примере организации N).
3.Механизмы формирования профессиональной этики государственных (муниципальных) служащих (на примере организации N).
4.Формирование позитивного имиджа государственных (муниципальных) служащих (на примере организации N).
5.Технологии работы кадровой службы государственного (муниципального) органа по предотвращению нарушений государственными гражданскими (муниципальными) служащими правил служебного поведения и конфликта интересов (на примере организации N).
6.Совершенствование антикоррупционных мероприятий в системе государственной (муниципальной) службы (на примере организации N).
7.Механизм противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений на государственной (муниципальной) службе (на примере организации N).
8.Система конкурсного отбора на должность главы местной администрации по контракту (на примере организации N).
9.Внутренняя организация государственной службы в органе исполнительной власти субъекта федерации (на примере организации N).
10.Внутренняя организация муниципальной службы в органе местного самоуправления (на примере организации N).
11.Формирование и развитие профессиональных компетенций государственных (муниципальных) служащих (на примере организации N).
12.Кадровая политика, конкурсный отбор на государственную (муниципальную) службу (на примере организации N).
13.Организационно-правовое обеспечение защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе (на примере организации N).
14.Реализация должностных регламентов государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
15.Денежное содержание и мотивация государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере государственного органа N).
16.Аутсорсинг кадрового обеспечения органов исполнительной власти в Российской Федерации: возможности и ограничения (на примере организации N)
17.Кадровая политика в государственном унитарном предприятии (на примере организации N).
18.Совершенствование отбора кадров на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
19.Создание условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов (на примере организации N).
20.Прохождение государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти (на примере организации N).
21.Прохождение государственной гражданской службы в органах законодательной власти (на примере организации N).
22.Обеспечение запретов и ограничений на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
23.Информационное обеспечение государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере организации N).
24.Материальное обеспечение государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере организации N).
25.Административные конфликты: причины, особенности, пути и способы предупреждения и урегулирования (на примере организации N).