Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:70

Всего страниц: 65

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Средства мотивации и стимулирования персонала АО Тинькофф”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие, роль и значение управления системой мотивации и стимулирования персонала на предприятии
1.2. Методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, используемые на предприятиях
1.3. Показатели эффективности системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Тинькофф Банк»
2.2. Анализ численности, структуры и состава персонала предприятия АО «Тинькофф Банк»
2.3. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Тинькофф Банк»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Тинькофф Банк»
3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Была ли полезна данная статья?
Да
46.15%
Нет
53.85%
Проголосовало: 13

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram