Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:81

Всего страниц: 70

Год защиты: 2023

Содержание дипломной работы на тему “Социально-психологические методы управления текучестью персонала в организации”

ВведениЕ
Глава 1.Теоретические основы управления текучестью кадров
1.1. Понятия текучести персонала
1.2. Текучесть персонала в условиях рыночной экономики
1.3. Анализ и управление текучестью персонала на современных предприятиях
Глава 2. Анализ текучести персонала в ООО «ТехСтрой»
2.1. Краткая характеристика исследуемого предприятия
2.2. Анализ организационной культуры в ООО «ТехСтрой»
2.3. Анализ динамики и текучести персонала ООО «ТехСтрой»
Глава 3. Разработка механизма повышения качества управления текучестью на предприятии средствами социально-психологических методов
3.1. Анализ социально-психологического климата на предприятии
3.2. Рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов управления текучестью в работе ООО «ТехСтрой»
Глава 4. Анализ политики обеспечения кадровой безопасности предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
58.14%
Нет
41.86%
Проголосовало: 43

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram