Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:81

Всего страниц: 102

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Системы управления человечесикми ресурсами”

ВведениЕ
Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
1.1. Понятие и специфика концепции управления человеческими ресурсами
1.2. Теории, принципы и методы управления человеческими ресурсами
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика и состояние системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации и состояния системы управления
2.1. Общая характеристика деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации
2.2. Организационно-экономическая характеристика Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации
2.3. Анализ существующей системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального Банка Российской Федерации
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации
3.1. Основные направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации
3.2. Организационно-экономическое обоснование предложений по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации
Заключение
Список использованных источников

Была ли полезна данная статья?
Да
46.15%
Нет
53.85%
Проголосовало: 13

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram