Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 80%

Содержание дипломной работы на тему «Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ и КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 7
1.1 Понятие «мотивации» и «конкурентоспособности» в отечественной и зарубежной литературе 7
1.2 Основные методы управления мотивацией в организациях на этапе модернизации экономики 20
1.3 Влияние мотивационных факторов на конкурентоспособность организации 26
1.4 Особенности управления медицинским персоналом в условиях реформы здравоохранения 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ЗАО «СТОМАТОЛОГИЯ 1» 34
2.1 Характеристика организации и её основных медико-экономических показателей за 2013-2015 годы 34
2.2 Анализ кадровой политики 39
2.3 Исследование мотивационной структуры управления в ЗАО «СТОМАТОЛОГИЯ 1» 45
2.4 Проблемы системы мотивации в ЗАО «СТОМАТОЛОГИЯ» 1» 52
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЗАО «СТОМАТОЛОГИЯ 1» 55
3.1 Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала как фактора конкурентоспособности организации 55
3.2 Социально-экономический эффект реализации проекта 64
3.3 План мероприятий по внедрению проекта по совершенствованию мотивации медицинских работников 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 84