Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:83

Всего страниц: 76

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Коучинг, как институт управления персоналом международный и отечественный опыт”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОУЧИНГА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Понятие, сущность и виды коучинг
1.2. Коучинг как инструмент развития потенциала персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНОГО И ОТЕЧЕСТВЕННОГО ОПЫТА ВНЕДРЕНИЯ КОУЧИНГА В ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИЙ
2.1. Международный опыт коучинга: отличительные особенности
2.2. Исследование российских подходов к коучингу
ГЛАВА 3. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ О СОДЕРЖАНИИ И РАЗВИТИИ КОУЧИНГА
3.1. Разработка социологического инструментария
3.2.Анализ результатов пилотного социологического исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
55%
Нет
45%
Проголосовало: 20

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram