Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:96

Всего страниц: 95

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Актуализация кадровой стратегии организации ООО Техкомпания Хуавэй”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
1.1 Понятие, типы и задачи кадровой стратегии
1.2 Роль кадровой стратегии в деятельности организации
1.3 Процесс разработки кадровой стратегии
1.4 Показатели эффективности кадровой стратегии
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ «ООО ТЕХКОМПАНИЯ ХУАВЭЙ»
2.1 Характеристика деятельности компании ООО «Техкомпания Хуавэй»
2.2 Процесс разработки кадровой стратегии компании ООО «Техкомпания Хуавэй»
2.3 Система управления персоналом компании ООО «Техкомпания Хуавэй»
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «ТЕХКОМПАНИЯ ХУАВЭЙ»
3.1 Выявление проблем действующей системы управления персоналом компании ООО «Техкомпания Хуавэй»
3.2 Предлагаемая кадровая стратегия компании ООО «Техкомпания Хуавэй»
3.3 Оценка эффективности предлагаемой кадровой стратегии ООО «Техкомпания Хуавэй»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Была ли полезна данная статья?
Да
42.86%
Нет
57.14%
Проголосовало: 14

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram