Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 78

Всего страниц: 73

Год защиты: 2023

Содержание дипломной работы на тему “Зарубежный опыт регламентации труда персонала в организации”

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И МЕСТО РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА РУБЕЖОМ …………………………………………..6
1.1. Понятие и значение регламентации труда персонала……………….6
1.2. Особенности регламентации труда персонала в зарубежных странах………………………………………………………………….9
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В РОССИИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, В ЧАСТНОСТИ НА ПРИМЕРЕ «ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» …………………………………………26
2.1. Характеристика зарубежного опыта для целей использования в условиях отечественной практики регламентации труда персонала………………..26
2.2. Анализ проблем применения зарубежного опыта регламентации труда персонала в России на примере «Отдела образования Администрации Даниловского муниципального района»…………………………………….31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ «ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА» …………………………………………………………………….42
3.1. Организационно-кадровая характеристика «Отдела образования Администрации Даниловского муниципального района» …………………42
3.2. Анализ существующей системы регламентации труда персонала в
«Отделе образования Администрации Даниловского муниципального района» …………………………………………………………………………51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………67
ПРИЛОЖЕНИЯ