Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Задание 1. Разработка содержания программы смены.

Программа смены – разрабатываемый и реализуемый комплекс целей и задач; мероприятий (мер), имеющий определенное содержание и направленный на достижение конечной цели.

Классификация программ:

— по направленности: комплексные и профильные;

— по уровню разработки и применению: федеральные, региональные, локальные, программа оздоровительного учреждения «Лагерь с дневным пребыванием» на базе образовательной организации;

— по продолжительности: долгосрочные (разрабатываются на 3-5 лет); среднесрочные (1-3 года); краткосрочные (1 год – 1 сезон: 2-3 смены); оперативные (1 смена);

— по авторству: авторские, адаптированные.

Требования к программам: актуальность – нацеленность на решение наиболее значимых целей и задач в данных условиях, прогностичность – ориентир на перспективу, прогнозируемые результаты, реалистичность – выполнимость, оптимальность для творческого потенциала конкретного коллектива, оригинальность – нетрадиционное содержание, своеобразный подход к реализации.

Программа смены может иметь различные варианты структуры, но обязательно включать ряд структурных компонентов: название смены – емкое, содержательное, интересное; введение – пояснительная записка, преамбула, обоснование и т.п.; цели и задачи – цель, образ предполагаемого результата, которого можно достичь в определенные сроки; задача – частная цель, путь реализации цели; основное содержание деятельности, как правило, отраженное в плане-сетке смены, примерном календарном плане смены; антураж смены;  механизм реализации; предполагаемые результаты.

Задание 2. Оформление Дневника практики с ежедневным планом деятельности студента-практиканта.

Задание 3. Разработка конспектов воспитательного мероприятия (ВМ) трех: досугового дела / коллективного творческого дела / праздника).

Направленность ВМ может быть выбрана студентом-практикантом: духовно-нравственная, спортивно-оздоровительная, эстетическая, трудовая, экологическая. Каждая форма ВМ (досугового дела / коллективного творческого дела / праздника) имеет не повторяющуюся направленность из перечня предложенных.

Требования к оформлению Конспекта воспитательного мероприятия (досугового дела / коллективного творческого дела / праздника).

• Форма проведения воспитательного мероприятия (конкурс, турнир, игра-путешествие, праздник и т.п.).
• Тема воспитательного мероприятия, его интересное содержательное образное название («Мастера своего дела», «Знатоки родного края», «Экспресс-опрос», «Здравствуй, лето!», «По морям — по волнам», «Улыбнись, планета, в объективе – ЛЕТО!» и т.п.)
• Цели и задачи: воспитательные, образовательные, развивающие, формирующие (формулируются кратко, лаконично, должны отражать содержание воспитательного мероприятия).

При разработке конспекта воспитательного мероприятия следует прописать его структуру в соответствии со своим индивидуальным видением его построения.

• Содержание воспитательного мероприятия (в виде сценария: с речью вожатого; ответами воспитанников; описанием тай-минга и т. п.; учетом сценарного плана досугового дела, технологии коллективного творческого дела, структуры сценария праздника).

Сценарный план досугового дела.

а)   организационный (организация подготовки, материально-технической базы, оформление музыкальное, интерьер и т.п., аудитории перед началом дела);

б)   основной (перечень конкурсов, их содержание и т.п.);

в)   итоговый (подведение итогов каждым участником, коллективом).

Технология КТД.

а)  эмоциональный       настрой;

б)  разбивка на микрогруппы;

в) творческие задания (их полный перечень, последовательность, содержание);

г)  возможные варианты их подготовки, роль вожатого, аниматора, воспитателя на заданном этапе КТД;

д)  анализ сделанного (коллективный и творческий);

е)  варианты наград и поощрений;

ж)  рефлексия и построение перспектив.

Структура сценария праздника.

1. Определение идейно-тематического замысла праздника – четкое формулирование темы и идеи, которые тесно связаны, но отличны друг от друга.

Тема праздника задается в сценарии, как правило, с самого начала. К идее, как общему главному выводу, подводят в процессе театрализованного действия.

2. В сценарии праздника обязательно должен быть сюжет, т. е. развитие событий, выявление характеров в действии, основной конфликт. Поиски яркого, интересного материала для организации сюжета – неотъемлемая часть работы над сценарием.
3. Построение композиции – реализация сюжета и конфликта в развивающемся конкретном сценическом действии.
4. Сценарий праздника представляет собой последовательно разработанную педагогическую программу организации праздничной деятельности.
5. В программе праздника необходимо предусмотреть все: продолжительность, темп выступлений, чередование номеров, соотношение детского и взрослого участия, чтобы композиция носила целостный, стройный характер, не переутомляла детей.
6. В конспекте праздника должны быть отражены:

• Цель и задачи праздника;
• Распределение ролей и поручений;
• Оборудование, оформление помещения;
• Литература, используемая при разработке Конспекта ВМ;
• План проведения, отражающий логику праздника;
• Подведение итогов ВМ.

5. Описание результатов воспитательного мероприятия.

Основные этапы воспитательного мероприятия и его содержание должны быть представлены в Таблице 1.

Таблица 1.

Этапы воспитательного мероприятия и его содержание

Задание 4. Разработка прав и обязанностей студента-практиканта в период ПП(Л)П. Красочно оформленные на странице формата А-4.

Задание 5. Разработка контрольно-измерительных материалов (тестовых заданий — 5 шт.) для проверки сформированности знаний, умений, навыков работы на ПП(Л)П.

Задание 6. Разработка Режима дня, Отрядного уголка, Памятки по технике безопасности (условия по ТБ – по выбору студента – практиканта). Содержательно разработанные документы должны быть красочно оформленными в соответствии с тематикой, названием смены, указанными в Программе смены.

Все выполненные задания должны быть оформлены в папку «Отчетная документация по ПП(Л)П», которая должна включать:

Отчетная документация предоставляется в электронном виде в виде набора 10-и файлов согласно отчетной документации. Названия файлов: «Иванов_Дневник практики»,  «Иванов_ Программа смены», и т.д.