Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Ситуация 1. Разработать организационную структуру фирмы, выполняющую следующие функции:

  1. исследование маркетинга;
  2. закупки;
  3. сбыт;
  4. оснащение;
  5. производство;
  6. финансовое планирование;
  7. планирование маркетинга;
  8. реклама и стимулирование сбыта;
  9. составление бюджета;
  10. управление торговыми операциями;
  11. руководство инженерным обеспечением;
  12. предварительное проектирование;
  13. общий бухгалтерский учет;
  14. учет издержек производства;
  15. техническое обеспечение;
  16. упаковка;
  17. контроль качества;
  18. обработка данных, ведение статистики;
  19. производственное планирование;
  20. организационное обеспечение.

Решение:

Построим организационную структуру управления на примере ООО «ПРОТЭК». Основными направлениями деятельности ООО «ПРОТЭК» является производство промышленного холодильного и вентиляционного оборудования.

screenshot 122

На предприятии действует линейно-функциональная организационная структура Линейно-функциональная организационная структура управления – ступенчатая, иерархическая структура. Ее также называю линейно-штабной.

При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы.

Преимущества линейно-штабной структуры управления ООО «ПРОТЭК»:

  1. простота организационной структуры;
  2. личная ответственность руководителя за результаты работы;
  3. единство и четкость распоряжений;
  4. согласованность действий руководителей;
  5. один канал коммуникации.

Недостатки:

  1. предъявление жестких требований к руководителю;
  2. нет специалистов по отдельным функциям;
  3. недостаточно быстро реагирует на изменение внешней среды;
  4. сильная загрузка линейных руководителей.

 

Ситуация 2. Спроектировать организационную структуру фирмы, политика которой направлена на территориальную структуризацию.

Фирму возглавляет президент, имеются службы: маркетинг, кадры, закупки, финансы. В фирме имеется 5 региональных управлений со своими службами: кадры, инженерное обеспечение, производство, бухгалтерский учет, сбыт.

Решение

Такая структура будет глобальной. Организации с достаточно сильной международной позицией создают дивизиональную структуру с международным отделением. С ростом объема зарубежных продаж, расширением ассортимента выпускаемой продукции и продвижением фирмы в новые экономические регионы организации обычно переходят к формированию глобальной структуры.

По определению профессора Арвинда Фатака, глобальными являются решения о том, где развивать новые производственные мощности, в какие области увеличить капиталовложения, в каких областях начинать предпринимательство и какую продукцию выпускать, откуда получать ресурсы, какие использовать методы для внедрения на зарубежные рынки, какую политику в отношении форм собственности в зарубежных филиалах избрать и т. п. Таким образом, для того чтобы принимать действительно эффективные решения в отношении своей деятельности на различных международных рынках, фирма должна перестать делать основную ставку на деятельность внутри страны и перестроить свою структуру таким образом, чтобы международные операции имели не меньшее значение, чем операции внутри страны.

Два наиболее широко распространенных типа глобальных структур — это глобальная продуктовая структура и глобальная региональная структура.

В нашем случае применяется глобальная региональная структура.

screenshot 123 screenshot 124

Ситуация 3. Спроектировать организационную структуру фирмы, выполняющей задания «А», «Б», «В», «Г», которые поручены инженерному подразделению возглавляемому гл. инженером. В состав этого подразделения входят службы гл. конструктора, гл. механика, гл. электрика, гл. гидравлика, гл. металлурга. Все службы принимают участие в реализации заданий «А», «Б», «В», «Г».

Ситуация 4. Построить схему организации деятельности инженерного подразделения по отдельным проектам.

Гл. инженеру подчиняются управляющими проектами «А», «Б», «В», «Г». Управляющие проектами «А» и «Г» осуществляют руководство следующими специалистами: конструктором, инженером-электриком,

инженером-металлургом; управляющие проектами «Б» и «В» — специалистами: инженером-механиком, инженером-гидравликом.

Ситуация 5. Спроектировать организационную структуру фирмы с внутристрановым производством и международными филиалами. Фирму возглавляет президент; отделы: производственный, финансовый, маркетинга, кадров; имеются отделения в стране — «А», «Б», «В», филиалы — в Японии, Германии, Австрии.

2

Задание. Анализ внешней и внутренней среды организации,
выявление ее ключевых элементов и оценка их влияния на организацию

 

Общество с ограниченной ответственностью «Орбита» (далее
ООО «Орбита») является юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность в сфере торговли (оптово-розничной). ООО «Орбита» расположена по адресу: Адрес: г. Новосибирск, Петухова,69Б, зарегистрирована в 2016 году.

Российская ООО «Орбита» основана в 2016 году, поставлена на учет в налоговом органе РФ 07.07.2016.  В собственности у данной организации сразу появились складские помещения, а также торговая точка. ООО «Орбита» продолжает работу и по сей день, минуя различные сложности, например, в виде недавней пандемии коронавируса. Система налогообложения у ООО «Орбита»- общая (ОСН). ООО «Орбита» имеет филиалы в таких городах России, как: Томск, Ачинск, Красноярск, Омск, Новокузнецк, Кемерово, Барнаул, Рубцовск.

Характер деятельности – оптово-розничная организация. Занимается осуществлением операций по купле – продаже товаров.

Миссия ООО «Орбита» заключается в обеспечении экономического роста, решении благоустройства жилья и улучшения качества жизни клиентов посредствам реализации строительных материалов и товаров для дома, удовлетворяющих требования по высокому качеству и конкурентоспособности, низким ценам на товар. Это должно позволить владельцам ООО «Орбита» получить оптимальную прибыль, а ее персоналу- достойное и справедливое вознаграждение.

Основным видом деятельности ООО «Орбита» является оптовая торговля (код по ОКВЭД 46.74). Также в налоговой инспекции, при регистрации организации, было открыто дополнительно 84 кода ОКВЭД (дополнительные виды деятельности).

ООО «Орбита» находится по адресу Петухова,69Б в городе Новосибирске. Это Кировский район. К складским помещениям, а также торговой точке удобный проезд, удобная транспортная развязка. Рядом с коммерческими зданиями есть парковка для автомобилей, а также тротуары для пешеходов.

Основными поставщиками ООО «Орбита» являются следующие компании: ООО Ярмак, АО Alca, ООО Heyer, ООО Gappo, ООО PBK, АО Союз, АО Автопрофи и др.

Основными клиентами ООО «Орбита» являются автолюбители, как правило наибольшее число составляют мужчины в возрасте от 20 до 45 лет, также данный магазин посещают и женщины, но их количество значительно меньше.

Организация осуществляет продажу следующих групп товаров:

  • Аксессуары для автомобилей (автоинструменты, автолампы, все для шиномонтажа, все для интерьера авто, краски, лампы, фонари, автомобильные зеркала);
  • Инструменты (сверла, электроинструменты, замки, измерительные инструменты, гаечные ключи, крепежные изделия, лопаты, щетки, столярные инструменты, слесарные инструменты, малярно-штукатурные инструменты);
  • Сантехника (комплектующие для смесителей, шланги для душа, подводка для воды, газа, товары для ванной, трубопровод, фитинги, радиаторы центрального отопления.

В ассортименте –1109 наименований товаров.

Ассортимент товаров широко представлен в самом магазине, а также товары покупатель может заказать в интернет-магазине в сети Интернет (https://www.orbitansk.ru/). Перейдя по данной ссылке, потребитель попадает на главную страницу организации (рисунок 1).

Как видно из рисунка 1, на главной странице интернет-магазина можно получить следующую информацию:

Рисунок 1. Главная страница интернет-магазина ООО «Орбита»

 

  • сведения о ООО «Орбита» (в разделе публикуется новостная информация о деятельности компании, о действующих акциях и скидках на текущий момент времени);
  • о доставке (указывается информация о доставке товаров из интернет-магазина и график доставки);
  • о каталоге компании (размещен каталог товаров, которые предлагаются к продаже);
  • о процессе осуществления покупки (информация о правилах резервирования товаров);
  • для будущих поставщиков (ООО «Орбита» заинтересована в развитии партнерских связей, и для новых поставщиков в данном разделе публикуется форма, которую необходимо заполнить, оставив свои координаты, после обработки информации сотрудники магазина связываются с новыми поставщиками);
  • о ценах на товары (представлены цены на товары, которые реализует организация, цены постоянно обновляются, поэтому потребитель получает своевременную и достоверную информацию по ценам);
  • о контактах (указан адрес организации, номер телефона, а также схема проезда к магазину).

Стоит отметить, что в интернет-магазине действуют удобные условия для потребителей, например, гибкая ценовая политика, включающая в себя: демократичность и конкурентоспособность цен, предоставление гибкой системы скидок, индивидуальный подход к каждому покупателю.

Проведем SWOT- анализ ООО «Орбита», который представлен в таблице 1.

Таблица 1- SWOT-анализ ООО «Орбита»

 

Внутренние
факторы (фирмы)
Сильные стороны фирмы
(способствующие
достижению цели)
Слабые стороны фирмы
(затрудняющие
достижение цели)
  1. Удобное месторасположения магазина

2. Наличие собственной парковки

3. Квалифицированный персонал

4. Наличие дополнительных услуг

5. Приемлемая ценовая политика

1.Текучесть персонала

2.Отсутствие системы стимулирования персонала

3.Отсутствие системы в подготовке и переподготовке кадров

4.Отсутствие дисконтных карт для клиентов

5.Недостаточно развита группа в социальных сетях

 

Внешние

факторы

Возможности
(способствующие
достижению цели)
Угрозы (затрудняющие
достижение цели)
  1. Новые технологии продаж

2. Рост товарного рынка

 

3.

4.

1. Инфляция

2. Снижение платежеспособности населения

3. Угроза мировых пандемий, влияющих на работу организаций

4. Повышение курса доллара и евро

5. Изменение предпочтений потребителей

 

SWOT- анализ ООО «Орбита» позволил выявлены угрозы, которые могут повлиять на работу ООО «Орбита». К таким угрозам относятся следующие:

  • нестабильная ситуация в стране и экономике (сложные дипломатические отношения, нестабильность экономики в стране, повышение налогов и т.д.);
  • платежеспособность населения может снижаться (например, в следствии пандемии);
  • мировые кризисы;
  • изменение курса доллара и евро. Из-за экономического кризиса цена на нефть нестабильна, отсюда можно наблюдать изменение курсов валюты.
  • предпочтения потребителей могут меняться, тем более конкуренция в сфере торговали широка;
  • появление новых конкурентов может привести к оттоку клиентов ООО «Орбита».

 

3

Таблица 2

№№

пп

Название школы или подхода к
менеджменту
Отобранные
определения (№№)
1 Школа научного управления Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи.

Отбор работников, лучше всего подходящих для вы­полнения задач, и обеспечение их обучения.

Систематическое и правильное использование мате­риального стимулирования для повышения произво­дительности труда.

Отделение плановой и организационной работы от производственной.

2 Школа делового администрирования
(классическая)
Развитие принципов управления.

Описание функций управления.

Систематизированный подход к управлению всей организацией.

3 Школа человеческих отношений и
поведенческих наук
Применение приемов управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенно­сти работников и роста производительности их труда.

Применение наук о человеческом поведении к управ­лению и формированию организации таким образом, чтобы каждый работник мог быть полностью ис­пользован в соответствии с его потенциалом.

4 Количественная школа Углубленное понимание сложных управленческих проблем благодаря разработке и применению моде­лей (в том числе экономико-математических).

Развитие количественных методов, помогающих руко­водителям принимать решения в сложных ситуациях.

5 Процессный подход Управление как серия непрерывных взаимосвязанных действий, которые объединены связующими процессами коммуникации и принятия решений.

Процесс управления — сумма управленческих функций: планирование, организация, мотивация и контроль.

Процессный подход отличается от функционального подхода, при котором каждая из функций рассматривается вне связи с другими

6 Системный подход Организация это система, совокупность взаимосвязанных элементов (люди, структура, задачи, технологии).

Системы бывают: открытые (зависят от внешней среды) закрытые (не зависят  от внешней среды)

7 Ситуационный подход Приемы управления и принятий решений обязательно увязывалось с конкретной ситуацией

Ситуация — набор  конкретных обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время

Самым  эффективным является тот метод управления, который наиболее соответствует сложившейся ситуации

 

Была ли полезна данная статья?
Да
61.12%
Нет
38.88%
Проголосовало: 1106

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp