Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Вы являетесь директором по персоналу производственного предприятия. Вам поручено провести анализ динамики производственной безопасности на предприятии за год, если коэффициент частоты травматизма увеличился с 6 до 12, а коэффициент тяжести травматизма уменьшился с 15 до 10. Проведите анализ динамики производственной безопасности. Дайте развернутый ответ.

Решение:

На каждом предприятии может присутствовать производственный травматизм. Статистический метод исследования позволяет охарактеризовать уровень травматизма в организации и сравнить его с уровнем в аналогичных организациях.

В основу этого метода положено изучение несчастных случаев по «Актам о несчастных случаях на производстве» (форма Н-1).

С этой целью введены показатели: частоты травматизма К_ч и тяжести травматизма К_т, которые подсчитывают по следующим формулам:

К_ч = 1000 Т / Р

К_т = Д / Т

где Т — количество несчастных случаев за определенный период (месяц, квартал, год);

Р — среднесписочное количество работающих за то же время;

Д — число чел/дней нетрудоспособности у всех пострадавших за определенное время.

Показатель К_ч, определяемый на 1000 списочных рабочих, характеризует количественную сторону травматизма, т.е. сколько было травм за определенное время. Показатель К_т дает возможность определить, сколько чел/дней нетрудоспособности падает на одну травму. Если снижен лишь показатель К_ч, это еще не означает, что уровень травматизма понизился, для этого необходимо, чтобы понизился также показатель К_т. Вследствие этого целесообразно применять общий показатель травматизма К_общ, равный:

К_общ.= К_ч • К_т

Этот показатель учитывает количество дней нетрудоспособности на 1000 работающих за отчетный период. Расчет представим в табличной форме (таблица 1).

Таблица 1 — Результаты расчета

Все показатели оформляются графически, на рисунке 1.

По графику видно, что в целом коэффициент общий показатель травматизма увеличился.

Итак, уровень травматизма на предприятии оценивается коэффициентами частоты получения травм работника, тяжестью травматизма и допущенными потерями. Показатели травматизма необходимы для предотвращения повышения степени травматизма на предприятии и возможности вовремя принять меры по их устранению. Если из года в год параметры потерь увеличивается, работодатель должен принять соответствующие меры.