Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:77

Всего страниц: 98

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “ВЫЯВЛЕНИЕ ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ СПЕЦИАЛИСТОВ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В ООО «Авто Транс»”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВЗГЛЯДЫ НА ОЦЕНКУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Основные понятия, цели и классификация методов оценки деятельности персонала
1.2. Взгляды на технологии оценки деятельности персонала
1.3. Нормативно-правовая основа оценки деятельности персонала
Выводы по главе
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Авто Транс»
2.1. Социально-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ существующих методов оценки деятельности персонала в компании
2.3. Особенности социологического исследования методов оценки деятельности персонала ООО «Авто Транс»
Выводы по главе
ГЛАВА 3. ВЫРАБОТКА И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АВТО ТРАНС»
3.1. Основные препятствия на пути развития технологий оценки деятельности персонала в ООО «Авто Транс»
3.2. Проект мероприятий по совершенствованию методов оценки деятельности персонала
3.3. Социально-экономическое обоснование предложенных мероприятий
Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Была ли полезна данная статья?
Да
57.89%
Нет
42.11%
Проголосовало: 38

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram