Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

I.Read and translate the text. Write down your translation of Part 1

How to get your job application shortlisted

1. Have you ever applied for a job which you were perfect for and were not called for an interview? Perhaps the competition was too great, or the employer failed to recognise your capabilities. It’s true that recruitment processes are rarely faultless. However, there are two other reasons which explain why applicants have been rejected.

Как сделать так, чтобы Ваше заявление о приеме на работу приняли?

1. Вы когда-нибудь подавали заявление на работу, для которой идеально подходили, и вас не вызывали на собеседование? Возможно, конкуренция была слишком велика, или работодатель не оценил ваши возможности. Верно то, что процесс найма редко бывает безупречным. Однако есть две другие причины, объясняющие, почему кандидатов не выбрали.
2. Either their application simply failed to demonstrate sufficiently why they were such a great candidate. Or they misunderstood the job, and they weren’t as good a fit as they thought they were. Here are some tips on how to prove you are an ideal candidate.
3. Matching the job requirements. First, print off the advert and use a highlighter pen to underline all the candidate selection criteria. This forces you to consider whether you meet every requirement rather than ignoring any gaps. Once you are sure you meet the main criteria, drill down into the detail of the job. Most employers will supply a job description and a list of essential skills and competences for the role.
4. Go through each selection criteria to check if you have good examples to show how you match their requirements. For instance, if they are looking for someone with people management experience, you will need to be able to show how many staff you have line-managed in different roles, the different teams you have worked with, performance management activities, and other issues.
5. Либо их заявление просто не смогло достаточно продемонстрировать, почему они были таким отличным кандидатом. Или они неправильно поняли работу и не подходили так хорошо, как думали. Вот несколько советов, как доказать, что вы идеальный кандидат.
6. Соответствие требованиям работы. Сначала распечатайте объявление и с помощью маркера подчеркните все критерии отбора кандидатов. Это заставляет вас задуматься о том, выполняете ли вы все требования, вместо того, чтобы игнорировать любые пробелы. Убедившись, что вы соответствуете основным критериям, углубитесь в детали работы. Большинство работодателей предоставят описание должности и список необходимых навыков и компетенций для этой должности.
7. Просмотрите все критерии выбора, чтобы проверить, есть ли у вас хорошие примеры, чтобы показать, как вы соответствуете их требованиям. Например, если они ищут кого-то с опытом управления людьми, вам нужно будет иметь возможность показать, сколько сотрудников вы возглавляете на разных должностях, с разными командами, с которыми вы работали, действиями по управлению производительностью и другими проблемами.

1. Decide whether the following statements are true (T), false (F) or information is not available (N/A)

1.First you should consider whether you meet every requirement.  T

2. Most employers do not supply a job description. F
3. Try to find someone you know who works in your target organization to make sure it is what you really need. T

1. Прежде всего вы должны подумать, соответствуете ли вы всем требованиям.
2. Большинство работодателей не предоставляют описание должности.
3. Попробуйте найти кого-нибудь из ваших знакомых, кто работает в данной организации, чтобы убедиться, что это то, что вам действительно нужно.

Fill in the table below with your answers:

III.Complete the sentences (1-6) with the most suitable prepositions (a-d).

1. I deal ………..a lot of people in the company and with our customers.
2. a) — b) in c) by d) with
3. In the modern world it is normal for companies to do projects ………..other

countries.

1. a) about b) in c) by d) between
2. A successful business is built ……..careful financial management.
3. a) up b) at c) with d) on
4. The management ……….this store has terrible customer service skills.
5. a) for b) of c) at d) by
6. Big corporations are less flexible so it’s difficult ….. them to adopt new

changes or be creative and innovative.

1. a) for b) to c) about d) of
2. Our experienced project manager is good …….predicting how long each activity

will take.

1. in b) on c) at d) with
2. Я общаюсь со многими людьми в компании и с нашими клиентами.
3. В современном мире это нормально, что компании выполняют проекты в других странах.
4. Успешный бизнес основан на хорошем управлении финансами.
5. Руководство в этом магазине имеет ужасные навыки по обслуживанию клиентов.
6. Крупные корпорации менее гибки, поэтому им трудно внедрять новые

идеи или быть творческими и новаторскими.

6. Наш опытный менеджер проекта хорошо знает, сколько времени займет каждое мероприятие.

Fill in the table below with your answers: 1

1. Complete the sentences (1-10) with the words (a-j).
2. a) promotion b) responsibilities c) management d)methods e) costs
3. f) innovations g)negotiations h) salaries i) dismissed j) science
4. Management is based on scientific theory and today we can say that it is a developing science.
5. Individuals and businesses must evaluate the risks they face, and they should minimize the costs evolved with those risks.
6. Managers need to motivate and set an example for their staff, as well as clarify the roles and responsibilities of the organization’s teams and individuals.
7. The participative leadership style is believed to be one of the best methods of providing motivation to employees to work harder.
8. More and more people are giving up jobs with huge salaries to move to a slower,

more relaxed lifestyle.

6. Management is the process of coordinating the resources of an organization to

achieve the goals of the organization.

7 . The delicate wage negotiations continue, with both sides careful about making

trade-offs.

8. A top manager whose performance is unsatisfactory can be dismissed by the company’s board of directors.
9. Top managers are responsible for the innovations that will allow a company to adopt to a changing world.
10. Managers make decisions about pay and promotion.

1. Менеджмент основан на научной теории и сегодня можно сказать, что это развивающаяся наука.
2. Физические лица и предприятия должны оценивать риски, с которыми они сталкиваются, и минимизировать затраты, связанные с этими рисками.
3. Менеджерам необходимо мотивировать и подавать пример своим сотрудникам, а также разъяснять роли и обязанности групп и отдельных лиц организации.
4. Активный стиль лидерства считается одним из лучших методов мотивации сотрудников работать усерднее.
5. Все больше и больше людей уходят с работы с огромной зарплатой, чтобы перейти на более медленный, более расслабленный образ жизни.
6. Управление — это процесс координации ресурсов организации для достижения целей организации.
7. Продолжаются переговоры о заработной плате, и обе стороны стараются найти

компромисс.

8. Неудовлетворительная работа топ-менеджера может поводом для освобождения от должности советом директоров компании.
9. Топ-менеджеры несут ответственность за инновации, которые позволят компании адаптироваться к меняющемуся миру.
10. Менеджеры принимают решения об оплате и продвижении по службе.

VII. Put the words in the correct order to make up sentences.

1. A competent manager enjoys her/his business work every day.
2. This year turnover is higher than of last year.
3. Thanks to innovation their corporation is the best.
4. Our company needs workforce to succeed in the market.
5. The project was successful thanks to its new start-up.

1. Компетентный менеджер каждый день получает удовольствие от своей работы.
2. В этом году оборот выше, чем был в прошлом году.
3. Благодаря инновациям их корпорация — лучшая.
4. Наша компания нуждается в рабочей силе, чтобы добиться успеха на рынке.
5. Проект был успешным благодаря новому запуску.

VIII. Listen to the text Job Interview using the link:

http://www.esl-lab.com/jobinterview/jobinterviewrd1.htm

Mark the statements true (T) or false (F):

1. The man had his first job abroad in China. T.
2. He worked full time for a private language school in Tokyo. T.
3. He taught English and culinary art. T.
4. He came back to the USA two years ago. T.
5. He speaks five foreign languages. F.

1. Мужчина получил свою первую работу за границей в Китае.
2. Он работал полный рабочий день в частной языковой школе в Токио.
3. Он преподавал английский язык и кулинарное искусство.
4. Он вернулся в США два года назад.
5. Он владеет пятью иностранными языками.

Fill in the table below with your answers:

Задание 4.

IV.Match the words (1-10) with their definitions (a-j).

1. interview g) a formal meeting at which someone is asked questions in order to find out whether they are suitable for a job, course of study etc.
2. to drill down h) to get a more detailed level of information relating to something, when using a computer
3. benefit i) an advantage, improvement, or help that you get from something
4. competence j) a skill needed to do a particular job
5. target f) something that you are trying to achieve
6. self-perception e) the way you think about yourself and your idea of what you are like
7. achievement d) something important that you succeed in doing by your own efforts
8. application b) a formal, usually written, request for something such as a job, place at university, or permission to do something
9. requirement a) something that must be done because of a law or rule
10. skill c) ability to do something well, especially because you have learned and practised it

1. собеседование g) официальная встреча, на которой кому-то задают вопросы, чтобы узнать, подходят ли они для работы, курса обучения и т. д.
2. детализировать h) получить более подробную информацию о чем-либо при использовании компьютера
3. выгода i) преимущество, улучшение или помощь, которую вы получаете от чего-то
4. компетентность j) навыки, необходимые для выполнения конкретной работы
5. цель е) то, чего вы пытаетесь достичь
6. самовосприятие e) то, как вы думаете о себе и ваше представлении о себе.
7. достижение г) что-то важное, что вам удается сделать своими силами.
8. заявление б) официальный, обычно письменный, запрос о чем-либо, например, о работе, месте в университете или разрешении что-то делать.
9. требование: а) что-то, что должно быть сделано в соответствии с законом или правилом
10. навык в) способность делать что-то хорошо, особенно потому, что вы выучили и практиковали это

1. Match (1-10) with (a j)to make up sentences

1. The commercial future of the company looks very promising.
2. Very often poor quality service is the result of poor management.
3. The right management is the most important factor in determining success.
4. The restaurant owner decided to hire a new management team to help with the running of the newest diner.
5. I’m in charge of planning our work for the whole year.
6. Experience of managing a modern production plant is essential.
7. Inexperienced and inefficient managers must do their best to improve their professional skills.
8. Our programmers identified what they thought the problem was with the software.
9. If a company does not satisfy people’s needs, it will lose its customers and suffer great losses.
10. In business it is very important to balance the interests of a firm with the interests of customers.

1. Коммерческое будущее компании выглядит многообещающим.
2. Очень часто некачественное обслуживание является результатом плохого управления.
3. Правильный менеджмент — самый важный фактор для успеха.
4. Владелец ресторана решил нанять новую команду менеджеров, чтобы помочь с обслуживанием новой закусочной.
5. Я отвечаю за планирование нашей работы на год.
6. Необходим опыт управления современным производственным предприятием.
7. Неопытные и неэффективные менеджеры должны делать все возможное, чтобы улучшить свои профессиональные навыки.
8. Наши программисты определили, в чем, по их мнению, проблема заключалась в программном обеспечении.
9. Если компания не будет удовлетворять потребности людей, она потеряет клиентов и понесет большие убытки.
10. В бизнесе очень важно сбалансировать интересы фирмы с интересами клиентов.