Возможные форматы учебных заданий — Зачет, Диф. Зачет, Итоговое тестирование, Итоговый междисциплинарный экзамен

 

ТОП-50 вопросов к тестам по модулю: Управление персоналом организации

1. Что является основной целью управления персоналом?

• Снижение затрат на зарплату
• Эффективное использование человеческих ресурсов
• Увеличение рабочего времени
• Сокращение численности сотрудников

2. Как называется процесс поиска и привлечения кандидатов?

• Адаптация
• Рекрутинг
• Мотивация
• Оценка

3. Какой документ определяет обязанности работника?

• Трудовой договор
• Должностная инструкция
• Штатное расписание
• Коллективный договор

4. Как называется система материального стимулирования?

• Социальный пакет
• Оплата труда
• Корпоративная культура
• Обучение персонала

5. Какой метод оценки персонала предполагает интервью с коллегами?

• Тестирование
• Метод 360 градусов
• Ассессмент-центр
• Аттестация

6. Как называется процесс введения нового сотрудника в должность?

• Обучение
• Адаптация
• Мотивация
• Коучинг

7. Какой показатель характеризует текучесть кадров?

• Количество новых сотрудников
• Коэффициент увольнений
• Уровень зарплат
• Количество вакансий

8. Как называется план развития карьеры сотрудника?

• График отпусков
• Кадровый резерв
• Штатное расписание
• Трудовой договор

9. Какой метод обучения проводится на рабочем месте?

• Тренинг
• Наставничество
• Семинар
• Вебинар

10. Как называется документ, регламентирующий внутренний порядок?

• Трудовой договор
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Коллективный договор
• Должностная инструкция

11. Какой фактор наиболее важен для мотивации персонала?

• Жесткий контроль
• Признание достижений
• Строгая дисциплина
• Большой объем работы

12. Как называется процесс сокращения численности персонала?

• Ротация
• Реструктуризация
• Аутсорсинг
• Аутстаффинг

13. Какой метод подбора персонала наиболее объективен?

• Рекомендации
• Ассессмент-центр
• Собеседование
• Резюме

14. Как называется график работы с гибким временем?

• Сменный график
• Скользящий график
• Ненормированный день
• Вахтовый метод

15. Какой документ фиксирует факт нарушения трудовой дисциплины?

• Приказ о поощрении
• Акт о нарушении
• Трудовая книжка
• Характеристика

16. Как называется добровольное прекращение трудовых отношений?

• Увольнение
• Расторжение договора по соглашению сторон
• Сокращение
• Отставка

17. Какой метод оценки эффективности работы персонала наиболее распространен?

• Тестирование
• KPI
• Анкетирование
• Наблюдение

18. Как называется процесс перемещения сотрудников между должностями?

• Увольнение
• Ротация
• Сокращение
• Аутсорсинг

19. Какой документ подтверждает трудовой стаж?

• Трудовой договор
• Трудовая книжка
• Диплом
• Справка 2-НДФЛ

20. Как называется система нематериальной мотивации?

• Премирование
• Корпоративная культура
• Оклад
• Бонусы

21. Какой метод обучения наиболее эффективен для развития навыков?

• Лекция
• Тренинг
• Инструктаж
• Самообучение

22. Как называется процесс выявления потребности в персонале?

• Рекрутинг
• Планирование персонала
• Подбор
• Оценка

23. Какой документ устанавливает размер зарплаты?

• Трудовая книжка
• Штатное расписание
• Коллективный договор
• Должностная инструкция

24. Как называется временный перевод на другую работу?

• Повышение
• Совмещение
• Понижение
• Увольнение

25. Какой метод подбора персонала наиболее быстрый?

• Кадровый конкурс
• Рекрутинговые агентства
• Внутренний резерв
• Ярмарки вакансий

26. Как называется процесс увольнения сотрудников по инициативе работодателя?

• Расторжение договора
• Сокращение штата
• Уход по соглашению
• Отставка

27. Какой документ фиксирует факт приема на работу?

• Трудовая книжка
• Приказ о приеме
• Трудовой договор
• Штатное расписание

28. Как называется процесс развития профессиональных навыков?

• Адаптация
• Обучение персонала
• Мотивация
• Оценка

29. Какой метод оценки персонала наиболее комплексный?

• Собеседование
• Ассессмент-центр
• Тестирование
• Анкетирование

30. Как называется процесс передачи кадровых функций сторонней организации?

• Реинжиниринг
• Аутсорсинг
• Реструктуризация
• Оптимизация

31. Какой документ определяет условия труда?

• Должностная инструкция
• Трудовой договор
• Штатное расписание
• Правила внутреннего распорядка

32. Как называется процесс выявления лидерских качеств?

• Аттестация
• Кадровый аудит
• Планирование карьеры
• Оценка потенциала

33. Какой метод мотивации наиболее эффективен для творческих сотрудников?

• Жесткие KPI
• Гибкий график
• Контроль времени
• Фиксированный оклад

34. Как называется процесс замены постоянных сотрудников временными?

• Аутсорсинг
• Аутстаффинг
• Лизинг персонала
• Фриланс

35. Какой документ фиксирует факт увольнения?

• Трудовая книжка
• Приказ об увольнении
• Трудовой договор
• Заявление сотрудника

36. Как называется процесс выявления потребности в обучении?

• Планирование
• Анализ потребностей
• Оценка
• Мониторинг

37. Какой метод подбора персонала наиболее экономичен?

• Кадровые агентства
• Рекомендации сотрудников
• Ярмарки вакансий
• Headhunting

38. Как называется процесс оценки соответствия должности?

• Мотивация
• Аттестация
• Адаптация
• Обучение

39. Какой документ определяет политику компании в области персонала?

• Трудовой договор
• Кадровая политика
• Штатное расписание
• Коллективный договор

40. Как называется процесс привлечения высококвалифицированных специалистов?

• Рекрутинг
• Headhunting
• Аутсорсинг
• Кадровый резерв

41. Какой метод оценки персонала наиболее субъективен?

• Тестирование
• Собеседование
• Ассессмент-центр
• Кейс-метод

42. Как называется процесс временного замещения отсутствующего сотрудника?

• Совмещение
• Исполнение обязанностей
• Ротация
• Замещение

43. Какой документ фиксирует факт повышения квалификации?

• Трудовая книжка
• Удостоверение
• Приказ
• Характеристика

44. Как называется процесс сокращения издержек на персонал?

• Реструктуризация
• Оптимизация численности
• Аутсорсинг
• Реинжиниринг

45. Какой метод обучения наиболее эффективен для руководителей?

• Лекции
• Коучинг
• Инструктаж
• Вебинары

46. Как называется процесс выявления причин увольнения?

• Аттестация
• Exit-интервью
• Мониторинг
• Аудит

47. Какой документ определяет график отпусков?

• Трудовой договор
• Приказ
• Коллективный договор
• Правила внутреннего распорядка

48. Как называется процесс передачи знаний от опытных сотрудников новичкам?

• Обучение
• Наставничество
• Коучинг
• Инструктаж

49. Какой метод мотивации наиболее эффективен для продавцов?

• Фиксированный оклад
• Процент от продаж
• Гибкий график
• Социальный пакет

50. Как называется процесс анализа эффективности работы персонала?

• Аттестация
• Оценка персонала
• Мониторинг
• Контроль

 

Содержание учебного модуля повышения квалификации