Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 95

Всего страниц: 68

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Управление мотивациями медицинских работников”

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………….
1.1.Общие мотивации труда………………………………………………………..6
1.2. Специфика управления мотивации медперсонала в системе здравоохранения……………………………………………………………………16
1.3. Зарубежный опыт управления мотивации труда в здравоохранении 23
2 ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………….29
2.1 Общая характеристика ГБУЗ “Областная детская туберкулезная больница”…………………………………………………………………………..29
2.2 Анализ управления мотивации медперсонала…………………………….…36
2.3 Выявленные проблемы в управлении мотивацией…………………………..40
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГБУЗ «ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ ТУБЕРКУЛЁЗНАЯ БОЛЬНИЦА» 51
3.1.Предложения по совершенствованию нематериальных методов мотивации сотрудников ГБУЗ « Областная детская туберкулезная больница»……………51
3.2 Социальная эффективность предложенных мер…………………………………..61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Была ли полезна данная статья?
Да
57.89%
Нет
42.11%
Проголосовало: 38

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram