Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

1. Конфликты в малых группах, их предупреждение и преодоление.
2. Личностные детерминанты стиля управления руководителя и их влияние на преодоление конфликтов
3. Причины возникновения и разрешения конфликтов в группах в процессе совместной деятельности.
4. Причины и пути преодоления межличностных конфликтов.
5. Стратегии поведения личности в конфликте.
6. Личностные детерминанты конфликтности личности.
7. Типы конфликтных личностей.
8. Межличностные конфликты и их решение посредством медиации
9. Современные подходы к изучению структуры межличностных отношений в малой группе.
10. Диагностика и коррекция межличностных отношений людей в малой группе.
11. Оптимизация деятельности медиатора
12. Межэтнические конфликты на постсоветском пространстве
13. Психологические особенности развития конфликтов между руководителем и подчиненными в организации.
14. Характеристика управления конфликтом
15. Политические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
16. Социальная напряженность и социальные конфликты.
17. Технология предупреждения конфликтов.
18. Конструктивное разрешение конфликта.
19. Переговоры как метод разрешения конфликтов
20. Способы и формы завершения конфликта.
21. Конфликты в организации: типология, специфика.
22. Понятие стиля поведения в конфликте.
23. Внутриличностные конфликты: специфические черты, способы предупреждения и регулирования.
24. Способы управления межличностными конфликтами.
25. Характеристика группового конфликта: типология, специфика, формы регулирования.
26. Диагностика и коррекция межличностных отношений людей в малой группе.
27. Условия развития оптимального стиля управления у менеджеров среднего звена.
28. Конфликтологическое исследование путей повышения эффективности работы персонала фирмы.
29. Особенности принятия управленческих решений.
30. Неформальные объединения подростков и учет их особенностей в воспитательной работе.
31. Конфликты в малых группах, их предупреждение и преодоление.
32. Личностные детерминанты стиля управления руководителя и их влияние на преодоление конфликтов
33. Причины возникновения и разрешения конфликтов в группах в процессе совместной деятельности.
34. Причины и пути преодоления межличностных конфликтов.
35. Стратегии поведения личности в конфликте.
36. Личностные детерминанты конфликтности личности.
37. Типы конфликтных личностей.
38. Межличностные конфликты и их решение посредством медиации
39. Современные подходы к изучению структуры межличностных отношений в малой группе.
40. Диагностика и коррекция межличностных отношений людей в малой группе.
41. Оптимизация деятельности медиатора
42. Межэтнические конфликты на постсоветском пространстве
43. Психологические особенности развития конфликтов между руководителем и подчиненными в организации.
44. Характеристика управления конфликтом
45. Политические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
46. Социальная напряженность и социальные конфликты.
47. Технология предупреждения конфликтов.
48. Конструктивное разрешение конфликта.
49. Переговоры как метод разрешения конфликтов
50. Способы и формы завершения конфликта.
51. Конфликты в организации: типология, специфика.
52. Понятие стиля поведения в конфликте.
53. Внутриличностные конфликты: специфические черты, способы предупреждения и регулирования.
54. Способы управления межличностными конфликтами.
55. Характеристика группового конфликта: типология, специфика, формы регулирования.