Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Тест по тестовым вопросам в новой редакции представляет собой инструмент для дистанционного тестирования лиц, желающих получить сертификат эксперта на выполнение работ по специальной оценке условий труда. Этот тест включает в себя вопросы, направленные на проверку знаний кандидатов в области охраны труда, методов и процедур оценки рабочих условий, а также соответствующего законодательства и нормативных актов.

Примеры вопросов с ответами для теста по тестовым вопросам (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание)

1. Какие основные цели проведения специальной оценки условий труда?

• а) Выявление опасных и вредных факторов в рабочей среде и разработка мер по их устранению
• б) Повышение эффективности производства
• в) Оценка качества продукции
• г) Увеличение заработной платы работников

2. Какие методы можно использовать для оценки физических нагрузок на работников?

• а) Изучение психологического климата в коллективе
• б) Анализ экономических показателей предприятия
• в) Измерение уровня шума, вибрации, температуры окружающей среды
• г) Оценка уровня удовлетворенности персонала

3. Какие факторы включаются в оценку психофизиологических нагрузок на работников?

• а) Оценка качества оборудования
• б) Уровень заработной платы
• в) Уровень стресса, утомления, концентрации
• г) Использование металлических инструментов

4. Какие факторы являются объектами оценки при проведении специальной оценки условий труда?

• а) Рабочая среда, рабочие процессы, факторы трудового процесса
• б) Качество продукции, уровень заработной платы, социальные гарантии
• в) Уровень шума, освещенности, воздушной среды
• г) Психологический климат в коллективе

5. Какие меры могут быть приняты на основе результатов специальной оценки условий труда?

• а) Игнорирование результатов оценки
• б) Увеличение продолжительности рабочего времени
• в) Разработка и внедрение мер по улучшению рабочих условий, обучение персонала
• г) Снижение заработной платы

6. Какие законодательные нормы регулируют проведение специальной оценки условий труда?

• а) Правила внутреннего трудового распорядка
• б) Устав предприятия
• в) Трудовой кодекс, законы о безопасности и охране труда
• г) Налоговый кодекс

7. Какие факторы могут оказывать влияние на результаты специальной оценки условий труда?

• а) Политическая обстановка в стране
• б) Цвет стен в рабочем помещении
• в) Сезонные изменения, изменения в производственных процессах, внедрение нового оборудования
• г) Фаза луны

8. Какие основные этапы включает в себя процесс специальной оценки условий труда?

• а) Проведение космических исследований
• б) Планирование, подготовка, проведение, анализ результатов, разработка мероприятий
• в) Оценка качества продукции
• г) Сбор информации о финансовом состоянии предприятия

9. Какие инструменты и методы можно использовать при проведении специальной оценки условий труда?

• а) Клавиатура и мышь
• б) Счетчик Гейгера
• в) Интервьюирование работников, анкетирование, аудит рабочих мест, измерение параметров рабочей среды
• г) Прогнозирование погод ы

10. Какие нормативные документы могут использоваться в процессе специальной оценки условий труда?

• а) СанПиНы, ГОСТы, законодательство о безопасности труда
• б) Расписание автобусов
• в) Шахматные правила
• г) Рецепты бабушкиных пирогов