Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2024

Уникальность: 82%

Содержание дипломной работы на тему «Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации (на примере ООО ЭСКО)»

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИУПАРВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8
1.1. Управление человеческими ресурсами и управление персоналом 8
1.2. Основные подходы к управлению человеческими ресурсами 10
1.3. Кадровая политика в современной организации 13
1.4. Стратегия и тактика (добавить) управления человеческим ресурсами 14
1.5. Стратегия управления человеческими ресурсами и ее место в системе стратегического управления организацией 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКМИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭСКО» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЭСКО» 29
2.2. Основные положения внутреннего трудового распорядка в ООО «ЭСКО» 37
2.3 Кадровое обеспечение ООО «ЭСКО» 38
2.4 Информационное обеспечение управления кадрами ООО «ЭСКО» 48
2.5. Техническое обеспечение рабочих мест 52
2.6. Правовое обеспечение 53
2.7. Управление персоналом и мотивационная политика ООО «ЭКСО» 54
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭКСО» 63
3.1. Рекомендации по формированию мотивационных механизмов в компании ООО «ЭКСО» 63
3.2. Анализ экономической эффективности от внедрения предложенных рекомендаций в компании ООО «ЭКСО» 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78