Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2024

Уникальность: 99%

Содержание дипломной работы на тему «Стратегическое управление персоналом»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….
Глава 1. Стратегические вопросы управления человеческими ресурсами
1.1 Анализ развития управления человеческими ресурсами…………………..
1.2. Управление персоналом в рамках стратегического менеджмента………………………………………………………………………
1.3. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России …………………………………………………………………………………………….
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Интер-Оборудование»
2.1. Характеристика предприятия …………………………………………….
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества ……………
2.2.1. Анализ выполнения плана реализации по ассортименту продукции (работ, услуг)………………………………………………………………………
2.2.2 Анализ по труду и заработной плате…………………………………………………..
2.2.3. Анализ эффективности использования оборотных средств……………
2.2.4. Анализ себестоимости и затрат на осуществление деятельности………
2.2.5. Анализ прибыли и рентабельности………………………………………
2.3. Оценка кадровой работы ООО «Интер — Оборудование»…………………
Глава 3. Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию управления кадрами ООО «Интер – Оборудование»
3.1. Анализ потребности в обучение персонала………………………………
3.2. Анализ мотивационных стимулов работников Общества……………….
3.3. Рассмотрение вопроса о внедрении должности менеджера по кадрам….
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………
3.4.1. Расчет эффективности предлагаемого корпоративного обучения…….
3.4.2. Расчет эффективности изменения мотивационных стимулов сотрудников Общества…………………………………………………………..
3.4.3 Расчет эффективности внедрения должности менеджера по кадровым вопросам………………………………………………………………………….
3.5. Порядок реализации предложенных мероприятий по совершенствованию управления персоналом………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………………..