Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 82%

Содержание дипломной работы на тему «Способы организации корпоративного обучения (на примере организации)»

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Цели и функции системы обучения персонала. Методы современного обучения 6
1.2 Концепция и реализация корпоративного образования 16
1.3 Процесс обучения персонала как основной фактор обеспечения конкурентоспособности компании. Бенчмаркинг: сущность и виды 20
Выводы к главе 1 24
ГЛАВА 2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ КОМПАНИИ ГАУЗ ТО «ОБЛАСТНОЙ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» (РОССИЯ. Г. ТЮМЕНЬ) 26
2.1 Краткая характеристика ГАУЗ ТО «Областной офтальмологический диспансер» (Россия, г. Тюмень). Технико-экономические показатели компании 26
2.2 Исследование организационной структуры ГАУЗ ТО «Областной офтальмологический диспансер» Россия г. Тюмень. Анализ действующей системы управления персоналом 36
2.3 Исследование корпоративной культуры, мотивации и лояльности персонала в ГАУЗ ТО «Областной офтальмологический диспансер» Россия г. Тюмень 46
Выводы к главе 2 59
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУЗ ТО «ОБЛАСТНОЙ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» (РОССИЯ Г.ТЮМЕНЬ) 60
3.1 Разработка рекомендации по развитию корпоративной культуры 60
3.2 Разработка рекомендации по мотивации персонала 61
3.3 Разработка рекомендации по совершенствованию технологии корпоративного образования и реализации обучения персонала 65
Выводы к главе 3 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 89