Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Цель данной работы: закрепить знания об испытательном сроке при приеме на работу; развить умение анализировать юридический текст, закрепит умение решать юридические задачи; формировать общие компетенции, включающими в себя способность:

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно план и планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

и  профессиональные компетенциями:

ПК 4.1. Планировать деятельность подразделения.

ПК 4.2. Организовывать и контролировать деятельность подчиненных.

ПК 4.3. Оформлять отчетно-планирующую документацию.

Методические советы и рекомендации по выполнению:

План работ:

решить задачи . При выполнении опираться на алгоритм  решения юридической задачи:

1. определить отрасль права;
2. выбрать нормативно-правовой акт с достоверным и точным текстом;
3. определить главный факт, т.е. факт, подлежащий доказыванию;
4. правильно выбрать юридическую норму. Осуществить анализ нормы  путем уяснения ее содержания (юридического толкования);
5.  верно разрешить правовая ситуация и дать развернутое пояснение
6. применения  данной  нормы  (умозаключение, в  котором  конкретные факты подводятся под норму права);

7. сделать ссылку и разъяснить применение данной нормы

Задача 1.

После окончания колледжа менеджер М. был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. В этот период он систематически нарушал трудовую дисциплину, на работу принят не был. Правомерны ли действия работодателя? Каким образом должно быть оформлено увольнение?

Задача 2.

Работник турфирмы А. был принят на работу 1 сентября с испытательным сроком 3 месяца. В период испытания он 2 недели находился на больничном. Определить срок испытания.

Задача 3.

Работник турфирмы А. был принят на работу 1 сентября с испытательным сроком 1 месяца. Заработную плату в период испытания он не получал. правомерны ли действия администрации?

Сроки – следующее занятие

Форма отчетности – письменная на листе ф.А4.

Необходимые  источник информации, которыми может воспользоваться студент:

1. ТК РФ
2. ФЗ «О персональных данных»

Выполнение работы обязательно для всех студентов.

Критерии оценки качества выполнения данной самостоятельной работы:

учитывается правильность, полнота ответа (все юридические понятия должны быть раскрыты), количество выполненных заданий, срок сдачи работы.