ПрограммаЦЕЛЬ
1. Формирование профессиональных компетенций, обеспечивающих выполнение нового вида управленческой деятельности в области управления персоналом и оформлении трудовых отношений;
2. Совершенствование профессиональных компетенций специалистов в области организации современного документационного обеспечения управления персоналом на основе научно обоснованных принципов и методов его совершенствования;
3. Повышение мотивации специалистов по управлению персоналом, руководителей организации, сотрудников компании.

ЗАДАЧИ
1. Усовершенствовать знания и умения для организации работы с документами и электронным документооборотом;
2. Организовать профессиональное развитие и обучение персонала;
3. Получить профессиональные компетенции, обеспечивающие систематизирование концептуальных подходов к управлению персоналом.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом»

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
• алгоритмов реализации поставленных задач компании;
• критериев оценки персонала и его ресурсов;
• эффективных методов развития предприятия;
• принципов управления персоналом;
• форм разделения труда.
Умения:
• выбирать направление деятельности, исходя из уровня компетентности и задач компании;
• системно представлять организационно-распорядительную документацию;
• анализировать ситуацию и выявлять проблемы компании.
Навыки:
• организации и координации взаимодействия между людьми;
• планирования;
• составления конструктивной обратной связи;
• наставничества;
• формирования и развития социально-психологического климата в компании, корпоративной культуры.
Профессиональные компетенции:
• готовность организовывать кадровое делопроизводство;
• способность разрабатывать кадровую и управленческую документацию;
• способность оптимизировать документооборот и схемы взаимодействия между подразделениями.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации
установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России
.
При отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 72 часа
Модуль 1. Документационное обеспечение управления персоналом
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2.5 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Технология обучения и развития персонала
Теория: 4.5 часа
Самостоятельная работа: 4.5 часа
Практическая работа: 5.5 часов
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление персоналом
Теория: 3.5 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Оценка и аттестация персонала
Теория: 3.5 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Управление человеческими ресурсами
Теория: 2.5 часа
Самостоятельная работа: 3.5 часа
Практическая работа: 3.5 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Стратегическое управление персоналом
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2.5 часа
Кол-во часов контроля: 1.5 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 108 часов
Модуль 1. Документационное обеспечение управления персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Технология обучения и развития персонала
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление персоналом
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Оценка и аттестация персонала
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Управление человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Стратегическое управление персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 144 часа
Модуль 1. Документационное обеспечение управления персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Технология обучения и развития персонала
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление персоналом
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Оценка и аттестация персонала
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Управление человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Стратегическое управление персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Основные правила и нормы делового общения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Оценка, планирование и управление своим временем
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Стратегия поиска работы
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 10. Управление стрессом
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 11. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 180 часов
Модуль 1. Документационное обеспечение управления персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Технология обучения и развития персонала
Теория: 7 часов
Самостоятельная работа: 8 часов
Практическая работа: 8 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление персоналом
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 7 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Оценка и аттестация персонала
Теория: 5 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Практическая работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Управление человеческими ресурсами
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 5 часов
Практическая работа: 5 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Стратегическое управление персоналом
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Основные правила и нормы делового общения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Оценка, планирование и управление своим временем
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 9. Стратегия поиска работы
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 10. Управление стрессом
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 11. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 12. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 13. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 14. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест