ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучить современные методы оценки персонала (DiSC INSUNRISE, Система Томаса, Ассесмент-центр и др.);
2. Проанализировать этапы оценки персонала;
3. Изучить этапы разработки модели компетенций;
4. Изучить технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
5. Сформировать представление о технологиях и методах оценки личностных качеств и характеристик.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители отдела кадров, бизнес-тренеры, психологи, а также все, кто заинтересован в развитии навыков оценки персонала и улучшении профессиональных компетенций в этой области

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образцаПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 72 часа
Модуль 1. Современные подходы к оценке персонала
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Цели, принципы и виды оценки
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Анализ должности: методы анализа, преимущества и недостатки
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Создание и описание моделей компетенций, построение профиля должности
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Технологии и методы оценки профессиональных компетенций и личностных качеств
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест