Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность: 38.03.02 Менеджмент

Уникальность: 100

Всего страниц: 75

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование системы повышения квалификации персонала на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия”

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы повышения квалификации персонала
1.1. Понятие, сущность, значение и функции системы повышения квалификации персонала
1.2. Характеристика современных методик: особенности, достоинства и недостатки
1.3. Геймификация как технология повышения квалификации персонала организации
Глава 2. Характеристика трудового потенциала моторвагонного депо Свердловск
2.1. Характеристика моторвагонного депо Свердловск
2.2. Оценка системы управления персоналом и кадрового потенциала организации
2.3. Оценка системы развития и повышения квалификации персонала в организации
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы повышения квалификации персонала моторвагонного депо Свердловск
3.1. Исследование системы повышения квалификации персонала в организации
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации персонала
3.3. Организация внедрения системы повышения квалификации персонала
3.4. Расчет экономической эффективности
Заключение
Список литературы
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
55.88%
Нет
44.12%
Проголосовало: 34

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram