Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

Уникальность: 97

Всего страниц:

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование системы организационной культуры управления персоналом государственной службы (на примере Главного контрольного управления по г. Москве)”

Введение………………………………………………………………..……… 3

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию организационной культуры управления персоналом государственной службы …………………………………………………….………………….. 12

1.1 Понятие, сущность, принципы, особенности управления персоналом государственной службы…………………………………………………….. 12
1.2 Системный анализ организационной культуры c позиций управленческого подхода……………………………………………………. 23

1.3 Организационная культура как стратегический ресурс развития системы управления персоналом государственной службы ……………… 47

Глава 2. Организационная культура государственного органа: проблемы
и основные направления совершенствования (на материалах Главного контрольного управления города Москвы) …………………………..…… 55

2.1. Общая характеристика Главного контрольного управления
города Москвы ……………………………………………………………… 55

2.2. Диагностика эффективности организационной культуры …………. 61

2.3. Управление организационной культурой: поддержание, изменение, формироаание новой организационной культуры………..……………….. 74

Заключение………………………………………………………………..….. 82

Библиографический список …………………………………………………. 87

Была ли полезна данная статья?
Да
57.89%
Нет
42.11%
Проголосовало: 38

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram