Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2024

Уникальность: 89%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование системы оценки управленческого персонала предприятия»

Содержание

Введение 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Сущность и понятия системы оценки персонала организации 7
1.2 Методы оценки управленческого персонала 10
1.3. Описание технологий оценки эффективности управленческого персонала 31
Выводы по главе 32
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОАО «ИСТРА-ХЛЕБОПРОДУКТ» 34
2.1. Общая характеристика организации 34
2.2.Анализ количественно-качественного состава персонала 45
2.3. Анализ недостатков управленческого персонала ОАО «Истра-хлебопродукт» 50
2.4. Кадровая безопасность 51
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УПР. ПЕРСОНАЛА В ОАО «ИСТРА-ХЛЕБОПРОДУКТ» 55
3.1. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию оценки персонала в организации 55
3.2. Оценка экономической эффективности 60
Выводы по главе 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72