Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 94%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии (на примере)»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятия и сущность оценки и аттестации персонала
1.2. Структура процесса аттестации и выбор критериев оценки
1.3. Базовые модели и методы оценки работников организаций
Выводы
РАЗДЕЛ II. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО « АЛЬТ ТЕЛЕКОМ»
2.1. Стратегия развития компании ООО «Альт Телеком»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности компании
2.3. Анализ действующей системы оценки и аттестации работников компании
Выводы
РАЗДЕЛ III. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВРЕШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «АЛЬТ ТЕЛЕКОМ»
3.1. Оптимизация проведения процедуры аттестации персонала
3.2. Алгоритм оценки руководителей среднего звена, ориентированной на результат (МВО)
3.3. Оценка работников компании на основе модели компетенций
Выводы
РАЗДЕЛ IV. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ, РАЗРАБОТАННЫХ В ПРОЕКТЕ
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Была ли полезна данная статья?
Да
61.12%
Нет
38.88%
Проголосовало: 1106

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp