Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 90%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование системы оценки достижений и результатов деятельности работников в организации (на примере ПАО»

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы оценки достижений и результатов деятельности работников 6
1.1. Оценка персонала – сущность, основные определения 6
1.2. Методы и критерии оценки достижений и результатов деятельности работников 14
1.3. Основные процедуры оценки достижений и результатов деятельности работников 19
2. Практика оценки достижений и результатов деятельности работников в ПАО «ВымпелКом» 29
2.1. Общая характеристика ПАО «ВымпелКом» 29
2.2. Анализ системы оценки достижений и результатов деятельности работников в ПАО «ВымпелКом» 36
2.3. Основные проблемные области оценки достижений и результатов деятельности работников в ПАО «ВымпелКом» 45
3. Совершенствование системы оценки достижений и результатов деятельности работников в ПАО «ВымпелКом» 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедур оценки достижений и результатов деятельности работников 49
3.2. План внедрения предложенных мероприятий 52
3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список использованных источников 66
Приложения 69