Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:71

Всего страниц: 91

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование системы нематериальной мотивации государственных гражданских служащих”

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты специфики трудовой нематериальной мотивации с
учетом особенностей характеристик профессиональной деятельности
государственных гражданских
служащих
1.1.Подходы к исследованию трудовой мотивации
1.2.Специфика профессиональной деятельности в сфере государственной гражданской
службы
1.3.Специфика нематериальной мотивации профессиональной деятельности
государственных гражданских
служащих
Глава 2. Подходы к нематериальной мотивации государственных гражданских
служащих на примере Управления Роскомнадзора по Владимирской
области
2.1. Общая характеристика Управления Роскомнадзора по Владимирской области
2.2. Анализ структуры мотивации государственных гражданских служащих на примере
Управления Роскомнадзора по Владимирской области
Глава 3. Разработка рекомендации по формированию, подходов к нематериальной
мотивации в рамках совершенствования кадровой политики на государственной
гражданской службе на примере Управления Роскомнадзора по Владимирской
области
3.1.Особенности эффективного стимулирования государственных гражданских служащих
в рамках совершенствования кадровой политики на государственной гражданской
службе
3.2.Рекомендации по формированию подходов к нематериальной мотивации, в рамках
совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе на
примере Управления Роскомнадзора по Владимирской
области
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
64.79%
Нет
35.21%
Проголосовало: 71

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram