Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 75%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование системы найма и отбора персонала ООО Петербургский колл-центр»

Содержание

Введение 3
Глава 1. Анализ внутренней среды ООО «Петербургский колл-центр» 6
1.1.Характеристика объекта исследования 6
1.2.Анализ персонала ООО «Петербургский колл-центр» 12
1.3. Исследование системы найма и отбора, проблем текучести кадров в ООО «Петербургский колл-центр» 15
Глава 2. Теоретические основы кадровой работы в организации 23
2.1. Значение и специфика человеческих ресурсов в современной организации 23
2.2. Роль и место кадровой службы в системе управления организации 25
2.3. Система найма и отбора персонала организации 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и отбора персонала в ООО «Петербургский колл-центр» 49
3.1.Разработка инструмента для проведения социологического исследования 49
3.2.Анализ результатов социологического исследования 50
3.3.Рекомендации по совершенствованию системы найма и отбора персонала и оценка их экономической эффективности 56
Заключение 68
Список использованных источников 71
Приложение 1 75
Приложение 2 78
Приложение 3 81

Была ли полезна данная статья?
Да
61.05%
Нет
38.95%
Проголосовало: 1104

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp