Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Специальность: 38.03.03 – Управление персоналом

Уникальность: 81

Всего страниц: 123

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала (на примере ООО«CТС-Групп)”

Введение……………………………………………………………………………4
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала…………………………………………………………………………..9
1.1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала………………….9
1.2. Трудовая мотивация в сфере массового подбора персонала и ее особенности………………………………………………………………………..17
1.3. Отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала….…………..31
Глава 2. Анализ финансовой – экономической деятельности, системы управления и процесса совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации ООО «НЦЗ»……………………….38
2.1. Краткая характеристика организации ООО «НЦЗ».………………..…….38
2.2 Анализ системы управления ООО «НЦЗ»…………..……………………41
2.3 Анализ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ООО «НЦЗ»……………………………………………………..43
2.4. Кадровая политика ООО «НЦЗ»………………………….……………46
2.5 Анализ кадрового состава ООО «НЦЗ»………………………………….49
2.6 Анализ системы управления персоналом ООО «НЦЗ»……………………………………………………………………………55
2.7. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»…………………………………………………………………………….59
2.8.Проблемы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»…………………………………………………………………………….65
2.9 Разработка задания на организационное проектирование по внедрению системы мотивации персонала ООО «НЦЗ»…………………………………72
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»……………………………..75
3.1. Основные направления совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»………………………………………..75
3.2. Рекомендации по улучшению системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ» ……………………………………..……………….83
3.3 Внедрение системы Грейдов на примере ООО «НЦЗ»……………………86

3.4. Положение об оплате труда и премировании сотрудников на основе грейдов в ООО «НЦЗ»…………………………………………………………..96

3.5. Расчет ежемесячных и квартальных премий сотрудникам ООО «НЦЗ» …………………………………………………………………………………….97
3.6. Положение об оплате труда и премировании сотрудников по KPI ООО «НЦЗ»…………………………………………………………………………….99
3.7. Оценка социально-экономической эффективности проекта…………………………………………………………………………..103

3.8 План мероприятий по внедрению проекта……………………………….116
Заключение……………………………………………………………………….117
Список использованной литературы………………………………………….120
Приложение