Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:74

Всего страниц: 127

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (на примере ООО«CТС-Групп)”

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала
1.1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала
1.2. Трудовая мотивация в сфере массового подбора персонала и ее особенности
1.3. Отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала
Глава 2. Анализ финансовой – экономической деятельности, системы управления и процесса совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации ООО «НЦЗ»
2.1. Краткая характеристика организации ООО «НЦЗ»
2.2 Анализ системы управления ООО «НЦЗ»
2.3 Анализ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ООО «НЦЗ»
2.4. Кадровая политика ООО «НЦЗ»
2.5 Анализ кадрового состава ООО «НЦЗ»
2.6 Анализ системы управления персоналом ООО «НЦЗ»
2.7. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»
2.8.Проблемы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»
2.9 Разработка задания на организационное проектирование по внедрению системы мотивации персонала ООО «НЦЗ»
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»
3.1. Основные направления совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»
3.2. Рекомендации по улучшению системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «НЦЗ»
3.3 Внедрение системы Грейдов на примере ООО «НЦЗ»
3.4. Положение об оплате труда и премировании сотрудников на основе грейдов в ООО «НЦЗ»
3.5. Расчет ежемесячных и квартальных премий сотрудникам ООО «НЦЗ»
3.6. Положение об оплате труда и премировании сотрудников по KPI ООО «НЦЗ»
3.7. Оценка социально-экономической эффективности проекта
3.8 План мероприятий по внедрению проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложение