Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 92%

Содержание дипломной работы на тему «совершенствование системы мотивации труда работников бюджетных учреждений (на примере ФКУ»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию мотивации работников бюджетных учреждений 6
1.1 Понятие и сущность мотивации труда 6
1.2 Особенности мотивации трудовой деятельностью работников
бюджетной сферы 16
1.3 Проблемы мотивации работников бюджетной сферы 18
ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации труда работников ФКУ «Налог-
сервис ФНС России» г. Санкт-Петербург 25
2.1 Общая характеристика ФКУ «Налог-сервис ФНС России» г.
Санкт-Петербург 25
2.2 Анализ кадровой ситуации в ФКУ «Налог-сервис ФНС
России» г. Санкт-Петербург 29
2.3 Описание и оценка эффективности системы мотивации
персонала в ФКУ «Налог-сервис ФНС России» г. Санкт-Петербург 35
ГЛАВА 3. Направления совершенствования мотивации труда работников ФКУ «Налог-сервис ФНС России» г. Санкт-Петербург 44
3.1 Идентификация проблем мотивации трудовой деятельности
ФКУ «Налог-сервис ФНС России» г. Санкт-Петербург 44
3.2 Обоснование состава мероприятий по совершенствованию
системы мотивации работников ФКУ «Налог-сервис ФНС России»
г. Санкт-Петербург 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 67

Была ли полезна данная статья?
Да
61.09%
Нет
38.91%
Проголосовало: 1105

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp