Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 79%

Содержание дипломной работы на тему «совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО Техноотходы»

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
1.1 Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом 6
1.2 Понятие, принципы и механизмы мотивации персонала организации 15
1.3 Ключевые особенности и проблемы создания эффективных систем мотивации персонала 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТЕХНООТХОДЫ» 29
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации 29
2.2 Оценка мотивации персонала 46
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТЕХНООТХОДЫ» 55
3.1 Мероприятия по совершенствованию стратегии мотивации 55
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74