Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 85%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников в компании ООО"Первая страховая компания" (ООО"1СК")»

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1Сущность мотивации и стимулирования, их роль в системе управления персоналом организации, виды и механизмы мотивации
1.2Методы мотивации и стимулирования персонала в организации
1.3Изучение лучших практик мотивации и стимулирования молодых специалистов в организации
Выводы по 1 главе:
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ООО «1 СК»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности филиала ООО «1 СК»
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала филиала ООО «1 СК»
2.3Особенности мотивации и стимулирования молодых сотрудников в филиале ООО «1 СК»
2.4 Выводы по результатам исследования и задание на разработку организационного проекта
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОАВНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ В ФИЛИАЛЕ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ООО «1 СК»
3.1 Разработка системы премирования на основании модели компетенций
3.2 Разработка мероприятий нематериального стимулирования для молодых сотрудников
3.3 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11 ……………………………………………………………………120