Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность:

Уникальность: 87

Всего страниц: 97

Год защиты: 2023

Содержание дипломной работы на тему “Совершенствование сестемы подбора персонала на основе современных оценочных методик”

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА
1.1 Современный методический инструментарий подбора персонала в новых экономических условиях
1.2 Зарубежный опыт подбора персонала
2 СИСТЕМА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В ФИЛИАЛЕ ПАО АНК «БАШНЕФТЬ» «БАШНЕФТЬ-УФАНЕФТЕХИМ»
2.1 Общая характеристика кадрового состава и технико-экономические показатели ПАО АНК «Башнефть»
2.2 Организация системы подбора персонала в филиале ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
2.3 Реализация объективных потребностей филиалов ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» в процессе подборе
персонала
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ПАО АНК «БАШНЕФТЬ» «БАШНЕФТЬ-УФАНЕФТЕХИМ»)
3.1 Описание комплекса мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала
3.2 Проецирование компьютерно-технического комплекса в систему оценки при подборе технологического персонала
3.3 Разработка и внедрение психодиагностического тестирования для технологического персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Глоссарий основных терминов и сокращений в сфере HR
ПРИЛОЖЕНИЕ В Результаты анкетирования работодателей по вявлению потребностей в высококвалифицированной рабочей силе
ПРИЛОЖЕНИЕ С Тест потенциала (PIF)

Была ли полезна данная статья?
Да
56.67%
Нет
43.33%
Проголосовало: 30

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram