Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2023

Уникальность: 99%

Содержание дипломной работы на тему «Совершенствование программы управления персоналом в ООО Кристина»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Понятие, цели и функции управления персоналом организации 6
1.2. Кадровые технологии и методы в управлении персоналом 10
1.3. Задачи применения программ управления персоналом
в ресторанном бизнесе 13
1.4. Алгоритм построения программы мотивации персонала
и методы оценки его эффективности 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В ООО «КРИСТИНА» 26
2.1. Общая характеристика и структура управления ООО «Кристина» 26
2.2. Характеристика человеческих ресурсов и системы управления персоналом в ООО «Кристина» 34
2.3. Анализ существующих программ управления персоналом в ООО «Кристина», и оценка их эффективности в деятельности предприятия 43
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КРИСТИНА» 60
3.1. Предложения по совершенствованию программы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Кристина» 60
3.2. Оценка социально-экономической экономической эффективности предложенных мероприятий 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета по анализу причин увольнения работника 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Диагностика мотивации к успеху Т. Элерса 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Тест «Формирование положительной групповой мотивации» по методике В.А. Розановой 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Анкета «Оценка удовлетворенности внутренней политикой предприятия ООО «Кристина» 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. «Порядок адаптации новых работников
в ООО «Кристина» 92