Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:94

Всего страниц: 89

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ”

Введение
1. Теоретические основы совершенствования нематериальной мотивации
персонала
 1.1Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности
управления персоналом организации
 1.2 Классификация нематериальной мотивации
 1.2.1 Социальная мотивация
 1.2.2 Психологическая мотивация
1.2.3 Моральная мотивация персонала
1.2.4 Организационная мотивация
1.3 Роль нематериальной мотивации сотрудников в успешной работе
организации
1.4 Формулы и методы оценки
2. Оценка управления персоналом в ИП Карпов А. В.
2.1 Общая характеристика ИП Карпов А. В
2.2 Динамика экономических и производственных показателей
2.3 Анализ структуры и динамики кадрового состава ИП Карпов А. В.
3.Рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации
персонала
3.1 Социологическое исследование мотивации на ИП Карпов А. В
3.2 Разработка системы управления деловой карьерой как
фактор мотивации персонала
3.3 Совершенствования системы персонала как фактора
мотивации на основе аттестации 
3.4. Внедрение тренинг-менеджера (по обучению и развитию)
Заключение 
Список используемой литературы
Приложение А. Общие сведения предприятия
Приложение В. Факторы мотивации, влияющие на удовлетворенность
 трудом
Приложение С. Способы нематериальной мотивации
Приложение Д. Тест для выявления нематериальной мотивации
Приложение Е

Была ли полезна данная статья?
Да
61.9%
Нет
38.1%
Проголосовало: 63

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram