Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Уникальность:82

Всего страниц: 66

Год защиты: 2023

Содержание дипломной работы на тему “Система мотивации и оценки персонала в ООО «Вейвз»”

ВведениЕ
1. Теоретические аспекты системы оценки и мотивации персонала на базе KPI
1.1. Содержание оценки мотивации персонала
1.2. Значение материальной мотивации в системе управления персоналом
1.3. Сущность и значение KPI в системе менеджмента
2. Оценка существующей системы мотивации и оценки персонала в ООО «Вейвз»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Вейвз»
2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда
2.3. Анализ системы мотивации сотрудников ООО «Вейвз»
3. Разработка системы ключевых показателей эффективности ООО «Вейвз»
3.1. Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования на основе системы KPI
3.2. Управленческие решения по совершенствованию методов KPI
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список источников
Приложение 1
Приложение

Была ли полезна данная статья?
Да
57.26%
Нет
42.74%
Проголосовало: 468

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram