Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Темы контрольных работ
1. Определение кадровой безопасности. Концепция безопасного
кадрового развития предприятия.
2. Подбор, изучение и принятие решения о зачислении работников.
Возможные кадровые риски, их типология.
3. Примерные правила взаимодействия заинтересованных в приеме
специалиста линейных подразделений, подразделений по работе с
персоналом и служб безопасности.
4. Психологическая служба, асессмент персонала и детекция лжи.
5. Основные направления обеспечения собственной безопасности
компании.
6. Мониторинг персонала.
7. Нисходящие и восходящие коммуникации.
8. Виды и способы выявления фактов мошенничества, похищения
чужого имущества, коммерческого подкупа, подлога, намеренно
недобросовестного исполнения должностных обязанностей, пересечения
сделок с заинтересованностью, противоречащих корпоративным интересам.
9. Факты недобросовестного исполнения должностных обязанностей,
могущие привести к нанесению ущерба компании.
10. Деятельность службы безопасности по выявлению и пресечению
внутреннего мошенничества и иных противоправных действий со стороны
персонала.
11. Основания и правила проведения внутренних служебных
расследований.
12. Конфликты интересов, их предотвращение и локализация.
13. Типология работников, группы риска, методы воздействия на
персонал.
14. Процедуры взаимодействия с государственными
правоохранительными органами в случае совершения работниками уголовно
наказуемых деяний.
15. Основания и правила подготовки заявлений о выявленных фактах
противоправных действий лиц и организаций.
16. Определение информационной безопасности. Информация, ее
носители и процессы, подлежащие специальной защите.
17. Государственная тайна и ее защита в реальном секторе экономики.
18. Сведения для служебного пользования, применяемые в органах
государственной власти и местного самоуправления.
19. Понятие конфиденциальной информации, информации,
содержащей банковскую и налоговую тайну. Защита персональных данных
физических лиц.
20. Правила защиты информации на предприятии и кодекс поведения
сотрудников, обладающих закрытой информацией