Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2021

Уникальность: 89%

Содержание дипломной работы на тему «Разработка системы мер по мотивации персонала в организации "Автобиография" салон автомобилей VOLVO»

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1.Понятие мотивации как функции управления персоналом
1.2.Теории мотивации персонала
1.2.1.Содержательные теории мотивации
1.2.2.Процессуальные теории мотивации
1.3.Формирование системы мотивации
1.4. Потребности сотрудников и персональные мотиваторы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «АВТОБИОГРАФИЯ»
2.1.Общая характеристика деятельности ЗАО «Автобиография»
2.2.Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции отдела кадров, состав персонала предприятия
2.3.Оценка эффективности существующей системы мотивации
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «АВТОБИОГРАФИЯ»
3.1. Рекомендации по разработке системы материального стимулирования
3.2. Предлагаемые нематериальные методы мотивации персонала для ЗАО «Автобиография»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

Была ли полезна данная статья?
Да
61.02%
Нет
38.98%
Проголосовало: 1103

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp