Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Год: 2020

Уникальность: 85%

Содержание дипломной работы на тему «Разработка системы льгот и компенсаций в организации на примере ООО "Элисон"»

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1Понятие и сущность мотивации и стимулирования, их роль в системе управления персоналом организации
1.2Социальные льготы и компенсации в системе мотивации персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СИСТЕМЫ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ООО «ЭЛИСОН»
2.1Краткая характеристика и анализ финансово-экономической деятельности ООО «Элисон»
2.2Анализ системы управления персоналом и анализ структуры персонала в ООО «Элисон»
2.3Особенности социального аспекта в системе мотивации персонала ООО «Элисон»
2.4Выводы по результатам анализа
2.5Задание на разработку организационного проекта
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ В ООО «ЭЛИСОН»
3.1 Разработка Программы финансирования обучения специалистов
3.2 Разработка процедуры прохождения медосмотра сотрудниками ООО «Элисон» с помощью Программы ДМС
3.3 Разработка Дополнений в Коллективный договор по организации летнего отдыха детям сотрудников и предоставлении дополнительного отпуска руководителям
3.4 Оценка социально-экономической эффективности проекта
3.5 Мероприятия по внедрению проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Приложения

Была ли полезна данная статья?
Да
61.02%
Нет
38.98%
Проголосовало: 1103

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp