Эксперт

Сергей

Задать вопрос

Мы готовы помочь Вам.

Год: 2022

Уникальность: 82%

Содержание дипломной работы на тему «Разработка и оценка мероприятий по созданию системы обучения и адаптиции персонала на примере Фонда Росконгресс»

ВВЕДЕНИЕ 8
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 11
1.1 Понятие профессиональной и психологической адаптации 11
1.2 Методы адаптации и обучения сотрудников 16
1.3 Подходы к управлению адаптацией и обучением сотрудников в организации………………………………………………………………17
2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФОНДА «РОСКОНГРЕСС» 30
2.1 Общая характеристика Фонд «Росконгресс» 30
2.2 Анализ системы управления персоналом Фонд «Росконгресс» 31
2.3 Результаты исследования обучения и адаптации сотрудников в Фонд «Росконгресс» 37
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ФОНДА «РОСКОНГРЕСС» 48
3.1 Рекомендации по формированию стратегии управления знаниями в Фонд «Росконгресс» 48
3.2 Рекомендации по выбору приоритетного подхода первичного развития новых работников Фонд «Росконгресс» 51
3.3 Предложения по разработке компетентностного подхода в кадровой политике Фонд «Росконгресс» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63