Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность: 38.04.02 Менеджмент

Уникальность: 85

Всего страниц: 107

Год защиты: 2022

Содержание дипломной работы на тему “Разработка стратегии управления персоналом (на примере ГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения города Москвы»)”

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Концептуальные понятия стратегии управления персоналом
1.2. Отечественные стратегии управления персоналом
1.3. Зарубежные стратегии управления персоналом
Выводы по главе
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБУЗ «БЮРО СМЭ»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Оценка кадрового состава организации
2.3. Оценка системы управления персоналом
Выводы по главе
3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в ГБУЗ «БЮРО СМЭ»
3.1 Разработка мероприятий по формированию и внедрению стратегии управления персоналом
3.2. Выбор варианта внﮦедрﮦенﮦия стрﮦатегии упрﮦавленﮦия перﮦсонﮦалом
3.3. Рсчёт экономического эффекта от предложенных мероприятий
Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы

Была ли полезна данная статья?
Да
56.67%
Нет
43.33%
Проголосовало: 30

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram