Эксперт
Сергей
Сергей
Задать вопрос
Мы готовы помочь Вам.

Специальность: Кадровый менеджмент

Уникальность: 79

Всего страниц: 108

Год защиты: 2024

Содержание дипломной работы на тему “Разработка системы мотивации персонала предприятия (на примере ООО «организация»)”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность и роль мотивации персонала. Основные теории мотивации
1.2. Мотивация и стимулирование. Основы системы оптимальной мотивации труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ООО «ГАММАОПТТОРГ»)
2.1. ООО «ГаммаОптТорг», его характеристика и анализ организационной структуры управления предприятия
2.2. Анализ технико-экономических показателей работы ООО «ГаммаОптТорг»
2.3. Анализ заработной платы и производительности труда
2.4. Анализ существующей на ООО «ГаммаОптТорг» системы мотивации
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА (СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ) СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАММАОПТТОРГ»
3.1. Совершенствование методики изучения мотивации на предприятии
3.2. Совершенствование материального стимулирования
3.3. Совершенствование нематериальной мотивации
3.4. Технология внедрения разработанных предложений и расчет их экономической эффективности
ГЛАВА 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БИОФИЗИЧЕСКОЙ ЭРГОНОМИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ РАБОТНИКА И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ
4.1. Характеристика производства ООО «ГаммаОптТорг». Техногенные факторы, формирующие условия труда
4.2. Гигиеническая оценка максимально возможных уровней (концентраций) производственных факторов
4.3. Выбор, обоснование и расчет эффективности проектируемых мер по нормализации условий труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

Была ли полезна данная статья?
Да
60%
Нет
40%
Проголосовало: 50

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram